Интенсив-туры как важный элемент бизнес-поездок

Многие люди до сих пор сомневаются в полезности интенсив-туров. Под этим понятием подразумеваются деловые поездки, в процессе которых участниками усваивается огромное количество новой информации. Некоторые компании использует это как дополнительный способ стимулирования персонала, обучения, сближения коллектива.

Больше чем 83% западных фирм уделяет особое внимание выездным корпоративным событиям, которые направлены на поощрение работников. Интенсив-туры планируются таким образом, чтобы рабочая часть путешествия чередовалась с отдыхом или активным спортом. Такого рода бизнес-поездки для компаний являются важной составной часть их общего рабочего процесса. После такой мотивации значительно увеличивается продуктивность работы персонала.

Специально разработанная индивидуальная программа

Чтобы стать обладателем индивидуальной поездки, нужно стать важным сотрудником для своей фирмы. Это награда за высокие результаты в работе. Руководители специально создают программу отдыха, которая будет включать походы в рестораны, посещение интересных памятных мест.

Такой интересный способ поощрения позволяет подчеркнуть в своем работнике его явные заслуги перед фирмой. И показать всем остальным сотрудникам, как нужно трудиться и все время работать над собой, чтобы их стремления также были вознаграждены.

Участие в международных конференциях

Организовать для сотрудника участие в международной выставке означает показать ему степень своего доверия к нему. Ведь там ему придется быть лицом фирмы и представлять ее на самом высоком уровне. Подобная возможность выпадает далеко не каждому.

К тому же к таким поездкам очень часто добавляется несколько свободных дней, чтобы участник мог отдохнуть, заняться изучением интересных мест. После такого мероприятия сотрудник обязательно вернется с новыми знаниями, важной информацией, увлекательными знакомствами.

Обучение на курсе иностранного языка за рубежом

Очень часто фирмы уделяют особое внимание знанию иностранных языков работниками. Идеальным способом повысить их уровень считается направить сотрудника в тот регион, где жители прекрасно говорят на языке, который необходимо изучить.

Читайте также:  Что значит городской велосипед?

Особенно это касается малораспространенных языков, например, японский или китайский. Такой приобретенный опыт значительно расширяет кругозор. А сама поездка является прекрасным сочетанием учебы и отдыха, с явной перспективой стремительного, личностного развития сотрудника.